4月17日，临邑县委国有企业工委组织召开了2024年度县属国有企业党务干部能力提升专题培训班（第一期），县委国有企业工委委员黄浩珉同志主持会议并讲话。县属国有企业分管负责人、党务工作者共30余人参加了本次培训。

围绕国有企业合规管理、基层党务工作实务、灯塔操作实务开展专业授课、交流研讨。会上印发了《2024年临邑县国资国企党建工作要点》，并进行了深入解读，围绕全面加强党的领导、持续提升党建工作质量、推动党建工作与生产经营互促互进、在党管人才与市场化选人用人上深度融合、推动全面从严治党向纵深发展等5个方面，对国有企业2024年党建重点工作进行了安排部署。

会议强调，一是强化党建引领，聚焦2024年国有企业党建工作要点要求，主动谋划，积极推动，确保“规定动作”做到位，“自选动作”做出彩，持续推动国有企业党建工作向纵深发展。二是深化基层党组织标准化规范化建设，强化对不同层级、不同类别企业党建分类指导，规范党费收缴，提高基层党组织“三会一课”、主题党日等党建活动质量，提升基层党建规范化水平。三是加强党员教育培训，配齐配强党务工作者，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，强化党务工作人员培训，着力打造一支全面过硬的党务工作队伍。四是推动党建工作与生产经营互促互进，要聚焦主责主业，谋划好2024年度国有企业党建突破项目，坚持把支部建在项目上，将党组织下沉到一线，把党旗插在工地上，发挥党组织攻坚克难的引领作用，全力助推突破项目建设，推动党建工作与项目建设融合互促。

下一步，县委国有企业工委将持续强化党建引领，切实加大培训力度，着力实施“红色引擎”工程，坚持补短板、强弱项，打造业务过硬的县属国有企业党务工作者队伍，推动党建工作与企业生产经营深度融合，助推县属国有企业高质量发展。