新闻界的各位朋友，女士们，先生们：

大家好！欢迎参加今天的新闻发布会。本场发布会是临邑县开局起步“十五五”主题新闻发布会第二场。重点向大家介绍临邑县实施民生改善的重点任务、行动目标、创新举措等并回答记者提问。

出席本场发布会的有：临邑县教体局党组书记、局长王殿峰先生，临邑县卫健局党组书记、局长郭本庆先生，临邑县人社局党组副书记、副局长程红军先生，临邑县民政局党组成员、副局长孙颖颖女士，下面依次由各位领导向大家介绍有关工作情况并回答记者提问。

首先，请临邑县教体局党组书记、局长王殿峰先生介绍有关情况。

各位媒体朋友：

“十四五”期间，临邑县坚持教育优先发展，深耕立德树人实践，全面改善办学条件，纵深推进教育改革，全县教育事业实现稳步提质，但依然存在资源配置不均衡、师资结构性短缺等问题，亟待在“十五五”时期聚力攻坚、补齐短板。“十五五”期间，我县将锚定“基本建成高质量教育体系”目标，以党建为引领、立德树人为根本，统筹教育公平与质量提升，为县域现代化建设提供人才支撑。

一、工作目标

锚定优质教育体系，推动各级各类教育协同提质。健全学前教育公益普惠体系，创成学前教育普及普惠县；创建义务教育优质均衡县，优化义务教育阶段学校布局、提升义务教育整体质量；普通高中特色内涵发展，办学质量居全市前列；职业教育深度对接产业，服务就业能力显著增强；教育公平与人才培养质量双突破，服务县域发展效能全面提升。

二、重点任务

“十五五”期间，将聚力教育扩优提质五大核心任务，精准发力、重点突破。

（一）聚力铸魂育人，构建五育并举培养体系。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，突出思政课关键地位，推进中小学思政课一体化建设，构建“大思政课”育人格局。整合县域红色资源、传统文化资源，丰富思政育人研学载体。持续深化五育并举、融合育人，常态化开展体育联赛、艺术展演、劳动实践，强健学生体魄、涵养审美素养、培育劳动精神。完善学生心理健康全链条服务体系，配齐配强专业力量，健全筛查、辅导、干预、跟踪闭环机制。常态长效落实“双减”政策，深耕课堂主阵地，提质增效课后服务，丰富特色社团课程，真正实现减负、提质、增效，推动学生全面发展、健康成长。

（二）聚焦均衡普惠，优化城乡教育资源布局。坚持教育优先、公平至上，持续优化县域教育资源配置。精准对接学龄人口变化，科学优化城乡学校布局，稳妥推进学校资源整合、布局提质，盘活闲置教育资源。长远分批谋划新建和改建一批学校建设项目，化解中小学学位供需矛盾。持续实施基础教育提质扩容工程，扩增公办普惠学位，做强优质学前教育、均衡义务教育、优质高中教育、特色职业教育、暖心特殊教育。深化集团化办学、城乡共同体建设，健全名校带弱校、城区带乡村的帮扶机制，推动优质师资、优质课程、优质资源，县域流通、共建共享。

（三）聚焦强师赋能，锻造高素质专业化队伍。坚持把教师队伍建设作为教育高质量发展的第一资源、核心工程。大力弘扬教育家精神，常态化抓实师德师风建设，筑牢教师从教立身之本。健全教师精准补充、动态调配机制，补齐乡村学校、紧缺学科师资短板。深化“县管校聘”改革，常态化推进校长教师交流轮岗，激发队伍内生动力。构建分层分类培养体系，实施名师领航、骨干提升、青年淬炼、乡村赋能专项行动，依托名师工作室、教研共同体，搭建教师成长平台。持续落实尊师重教政策，保障教师待遇、减轻基层负担，营造潜心育人、安心从教、热心从教的良好生态。

（四）聚焦改革创新，提速教育数字转型升级。积极运用综合改革激活教育内生动力，完善校长梯次培养、教师职称评聘、师德长效机制等制度改革，激发教师队伍活力，护航教育发展。以数字赋能引领教育提质增效，全力推进教育数字化战略落地，升级县域智慧教育平台，普及智慧校园、智慧课堂建设，推动优质数字资源全域共享、全员共用。常态化开展教师数字素养培训，探索人工智能赋能课堂教学、学情诊断、个性化辅导，以数字化重塑教学模式、育人模式、管理模式。深化职业教育产教融合、校企合作，贴合地方产业需求优化专业布局。健全家校社协同育人机制，建强家长学校，完善家庭教育指导服务，构建全域协同育人新格局。

（五）聚焦平安固本，提升教育现代治理效能。坚守校园安全底线、纪律红线、发展主线。压紧压实校园安全主体责任，常态化开展防溺水、交通、消防、食品、防欺凌等安全警示教育和隐患排查整治，织密校园安全防护网。持续规范办学行为，常态化整治教育领域不正之风，重点整治校园食品安全、校园餐和规范教辅、校服征订，营造风清气正的育人环境。健全教育经费稳定投入机制，清单化、项目化推进各类教育重点工程建设。强化教育督导刚性作用，以督导促落实、以督导提质效，确保各项教育政策、重点任务落地落细、见行见效。

三、工作保障

为确保“十五五”教育规划落地生根、开花结果，我们将健全三大保障体系。

一是强化党建引领保障。坚持党对教育工作的全面领导，推动党建工作与教育教学深度融合，夯实基层党组织育人阵地，以高质量党建引领教育高质量发展。

二是强化要素资源保障。持续落实教育优先发展要求，健全财政教育投入长效机制，统筹资金、师资、项目资源供给，优先保障重点教育工程、改革创新项目实施。

三是强化协同联动保障。建立部门联动、县乡协同工作机制，凝聚多方合力，打通家校社协同育人链条，形成齐抓共管教育发展格局。

教育是国之大计、党之大计。全县教育系统将坚守为党育人、为国育才初心使命，以更实作风、更硬举措、更强担当，高质量推进“十五五”教育改革发展各项工作，全力办好人民满意、社会认可、时代需要的优质教育。

我就介绍这些，谢谢大家！

下面请临邑县民政局党组成员、副局长孙颖颖女士介绍有关情况。

“十四五”期间，临邑县民政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行“民政为民、民政爱民”工作理念，紧扣普惠性、基础性、兜底性民生建设主线，统筹推进各项工作，全县民政事业实现高质量发展。

“十四五”期间，临邑县民政局共入选民政部--联合国儿童基金会“推进现金救助与社会服务相衔接”试点、全国“两项政策”衔接并轨试点等国家级试点3个、省级试点14个；获得全国民政政策理论研究二等奖、民政部政策研究中心委托课题“政府帮扶与慈善救助衔接机制研究”验收通过等国家级荣誉11项、省级荣誉26项；在第九届中国社会救助研讨会、全国儿童数据应用研讨会等国家级会议发言7次、省级会议发言12次。相关做法在央视《新闻联播》《新闻直播间》《中国社会报》等主流媒体宣传报道，临邑民政工作的影响力持续提升，为“十五五”全县民政事业高质量发展奠定了坚实基础。

“十五五”时期，临邑县民政局将持续深入学习贯彻习近平总书记关于民政工作的重要指示批示精神，主动融入全县发展大局，重点抓好以下三个方面工作：

一是提升养老服务水平。持续擦亮“邑家人”养老服务品牌，加快健全县乡村三级养老服务网络。优化机构养老专业支撑作用，增加护理型床位供给，到2030年养老机构护理型床位占比达到80%。全面落实向中度以上失能老年人发放养老服务消费补贴项目。加强老年人权益保障，大力弘扬孝亲敬老传统美德。

二是健全社会救助体系。深化“邑束光”救助品牌建设，促进社会救助从“有没有”向“好不好”“优不优”转变。发挥主动发现作用，依托信息预警平台，常态化开展入户走访摸排，做到困难群众早发现、早介入、早救助。完善社会救助与慈善帮扶有效衔接机制，形成政府兜底与社会助力同向发力的良好格局。

三是提升社会福利水平。强化“邑路童行”品牌引领作用，持续健全未成年人关爱保护体系，加大未成年人福利保障力度，统筹整合各类资源，不断拓展关爱服务内容。严格落实残疾人社会保障政策，提升残疾人生活水平。

习近平总书记指出，民政工作关系民生、连着民心，是社会建设的兜底性、基础性工作。踏上“十五五”新征程，临邑县民政局将始终坚持以人民为中心的发展思想，以改革破难题、以实干促落实，用心用情办好民生实事，不断夯实兜底保障根基，拓展普惠服务供给，为建设“富强、开放、美丽、幸福”新时代现代化新临邑贡献更加坚实的民政力量。

谢谢大家。

下面请临邑县卫健局党组书记、局长郭本庆先生介绍有关情况。

各位领导、各位记者朋友：

大家好！非常感谢大家长期以来对临邑县卫生健康事业的关心与支持。接下来，我将围绕加快健康临邑建设工作总体情况，向大家作详细介绍。

“十四五”期间，在县委、县政府坚强领导下，县卫生健康局深入贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心、以高质量发展为主题，推动卫生健康事业取得标志性成果。顺利通过国家卫生县、全国基层中医药工作示范县现场评审；全省首家完成国家“合理膳食营养惠万家”项目任务；荣获“全国百强健走示范区”“全省医养结合先行示范县”称号，获评省级艾滋病综合防治先行区。五年来，全县全生命周期健康管理体系持续完善，居民健康素养水平从2021年的26.10％提升至2025年的38.83％，为“十五五”卫健事业发展奠定坚实基础。

立足“十四五”成效，我们明确“十五五”发展目标：到2030年，建立覆盖城乡、结构合理、功能完善、服务高效、保障有力的县域卫生健康服务体系，实现人人享有公平可及、系统连续的全周期健康服务，居民健康素养水平达到42%以上，人均预期寿命稳步提升。为实现这一目标，我们将聚焦重点领域，细化举措、狠抓落实。

推进紧密型县域医共体建设。未来五年，聚焦“3688”模式紧密型县域医共体特色升级，以提升县域医疗服务质效为核心，分阶段推进改革落地。在三级资源整合上，深化县、乡、村三级医疗机构联动，建立医疗资源动态调配机制，推动优质专家下沉、设备共享，强化县级医院对基层的辐射带动作用，深化城乡对口帮扶，推广“组团式”“点餐式”等精准帮扶措施。建强人力资源、财务（运营）、质控（业务）、药械、信息数据、医保基金六大管理中心，打通数据壁垒，筑牢医共体运行根基。落实“八个统一”，实现行政（后勤）、人事、业务、药品、信息等八方面全流程统一管理，消除条块分割，提升运营效率。医学影像、心电诊断、消毒供应、医学检验中心实现资源共享与检查结果县域内互认，降低患者就医成本；集中审方、中心药房保障用药规范；转诊会诊、急诊急救中心畅通就医通道，提升应急响应能力。加大财政投入，以公益性为导向深化公立医院改革，加强基层医疗机构运行保障。按年度推进特色专科升级，每年重点打造1个县域重点专科，力争五年内建成2个市级重点专科，推动县域内就诊率提升至90%以上，构建优质便捷的县域医疗体系。力争到2030年，基本建成“中医凸显、智慧互联、医防融合、服务均等”体系，实现基层门急诊占比不低于70%，切实增强群众就医获得感。

推动医养结合高质量发展。针对性强化服务供给，支持具备条件的医疗机构转型为医养结合机构，依法备案并规范提供医疗服务；鼓励不具备条件的医疗机构通过签约、托管、派驻医护人员等方式，为养老机构提供规范医疗卫生服务，实现养老机构医疗服务全覆盖。推动基层医疗机构将医疗、护理等服务延伸至家庭，优先为老年人开展家庭医生签约服务；支持医疗机构在养老机构设置分院，开展康复护理、长期照护等服务，力争新增3家以上两证齐全的医养结合机构，持续增加医疗养老床位。

构建全周期疾病防控体系。优化“监测-预警-处置-救治”一体化防控机制，加强传染病监测预警与报告，提升医务人员诊疗水平，推动艾滋病、结核病等重点传染病防治提质增效。全面推广电子预防接种证，实现“一证通用、全程可溯”。严格落实国家免疫规划，确保适龄儿童疫苗全程接种率保持在92%以上；推广成人预防接种健康处方，引导重点人群主动接种流感、肺炎等疫苗，构建全人群防控屏障。同时，加强慢性病综合防控，提升公共卫生干预能力，推动疾控事业高质量发展。

推动中医药创新发展。加强中医药优势专科及急诊、重症、老年医学等薄弱专科建设，推广“五个全科化”。积极申报国家级、省级中医药科技项目，实施高层次人才筑峰计划，引进高水平专家团队；充分发挥名中医药专家传承工作室作用，开展县乡中医药师承教育，培养传承型人才。发挥县中医院龙头作用，将中医养生纳入全民健康促进体系，推动中医药养生文化与现代健康理念融合，确保重点人群中医健康干预覆盖率达到60%。

推动卫生健康科技创新。鼓励医疗机构引入人工智能大模型，在疾病筛查、辅助诊断等领域探索应用，提升诊疗效率与精准度。加强科技成果转化平台建设，促进成果落地应用。完善健康科普专家库和资源库，健全科普传播机制，常态化开展科普活动。

筑牢妇幼健康防线。紧抓出生缺陷三级预防，确保免费婚前检查率稳定在90%以上、孕检率达100%，产前筛查、孕产妇系统管理等多项指标达到90%以上。强化母婴安全保障，推进儿童友好医院建设；深入开展适龄妇女“两癌”筛查活动。加强托育机构监管，推动机构备案提质，联合教体局鼓励有条件的幼儿园开设托班，扩大托位规模。

强化卫健工作示范引领。今年以来，我县卫健工作示范引领作用显著增强，县人民医院康复医学科获评省级临床重点专科（县域）建设项目单位，省级重点专科全县已有两家；获批全省新型婚育文化建设项目点（全省9个、全市唯一）；全县13-14周岁女孩HPV疫苗首剂接种率85.22%、两剂全程接种率77.41%，均居全市第一；县人民医院完成养老机构备案，恒源街道卫生院康养中心已投入运营；县人民医院医共体能力提升项目加快推进；顺利承办全市医政（医疗应急）工作推进会、“世界无烟日”主题宣传活动，县域卫健品牌影响力持续提升。

下一步，县卫生健康局将坚守初心、履职尽责，以更实举措、更优服务，加快推进健康临邑建设，全力守护全县人民身体健康和生命安全。

介绍完毕，谢谢大家！

下面请临邑县人社局党组副书记、副局长程红军先生介绍有关情况。

各位媒体朋友、女士们、先生们：

大家好！下面，结合《临邑县国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，我就全县人社领域实施民生改善的行动目标、重点攻坚任务及重要举措等做专题介绍。

“十四五”时期，我县人社事业攻坚克难、稳中向好，就业大局持续稳定，社会保障覆盖面不断扩大，人才队伍建设持续加强，劳动关系和谐稳定，公共服务水平稳步提升，为“十五五”发展打下坚实基础。立足新起点，展望新征程，我们清醒看到，我县就业结构性矛盾仍然存在，社保扩面提质任务繁重，产业发展对技能人才需求更加迫切，围绕“十五五”规划蓝图，我们将立足全县实际，明确发展方向、细化重点任务、压实工作保障，奋力书写新时代人社民生答卷。

一、总体目标

“十五五”期间，将继续深入践行以人民为中心的发展思想，树立和践行正确政绩观，立足“服务县域发展、保障民生福祉”核心定位，聚焦就业、社保、人才、维权等核心领域，补短板、强弱项、提质效，到2030年，实现更加充分更高质量就业，重点群体就业帮扶精准落地，创业带动就业效能持续释放；社会保险参保规模稳中有升，待遇水平稳步提高，社保基金安全持续运行；人才队伍规模持续壮大，更好适配县域产业发展需求；劳动关系治理效能持续提升，劳动权益保障更加有力，为全县经济社会高质量发展筑牢人社支撑、夯实民生根基。

二、重点任务

（一）聚力就业提质增效，筑牢民生基本底盘。坚持把稳就业摆在工作首要位置，继续深入实施就业优先战略，健全就业优先政策落实机制，实施稳岗扩容提质行动，城镇调查失业率控制在5.5%左右。一是抓实重点群体就业。健全高校毕业生就业创业全链条帮扶，拓宽企业吸纳、就业见习等渠道；充分发挥青年就业创业服务中心作用，赋能重点群体就业创业；深化农村劳动力就业集成改革，做好农民工劳务输出和就地就近就业；统筹用好公益性岗位，强化就业困难人员兜底安置，动态清零零就业家庭。二是强化技能赋能。围绕我县主导产业、特色产业，开展订单式、项目制职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。三是激发创业活力。落实创业担保贷款、创业补贴政策，完善创业孵化服务，支持返乡入乡创业，以创业带动更多就业。四是优化供需对接。常态化开展线上线下招聘活动，完善县、乡、村三级就业服务，打通就业服务“最后一公里”，助力企业解决用工难题、劳动者找到合适岗位。五是推行数智就业模式。依托爱山东APP、智慧就业网、数智就业小程序等平台，实现就业创业服务事项“掌上办”“随时办”，打造数智就业服务应用场景。

（二）聚力社保普惠提质，织密民生安全网络。健全完善社会保障体系，持续织密扎牢社会保障网。一是推进参保扩面提质，实施高质量参保行动，推动灵活就业人员、新业态从业人员、城乡居民应保尽保，落实困难群体社保帮扶政策。二是严格落实各项社保制度改革，稳妥落实渐进式延迟法定退休年龄、养老保险全国统筹、失业和工伤保险省级统筹相关要求，做好待遇核发、资格认证、关系转移接续等经办服务，稳步落实待遇调整政策。三是守牢社保基金安全生命线，常态化开展基金风险排查整治，完善内控管理，严厉打击欺诈骗保行为。

（三）聚力人才引育赋能，激活县域发展动能。紧扣全县发展需求，做优人才工作。一是拓宽引才渠道。用好事业单位公开招聘、校园招聘等方式，引进教育、医疗、产业发展急需专业人才。二是加大本土人才培育。完善专业技术人才职称评审、继续教育机制；开展职业技能等级认定，壮大高技能人才队伍。三是优化人才服务保障。落实人才相关待遇政策，做好人才服务配套，让人才引得进、留得住、用得好。

（四）聚力和谐劳动关系，提升基层治理水平。积极构建新时代和谐劳动关系。一是持续抓实根治欠薪工作。落实工资支付保障制度，用好农民工工资支付监控预警平台，健全源头预防、动态监管、失信惩戒机制，常态化开展欠薪线索处置，保障农民工劳动报酬权益。二是提升调解仲裁效能。完善基层调解组织建设，优化办案流程，提高劳动人事争议调解仲裁质效，把矛盾化解在基层。

三、保障措施

为全面抓实纲要明确的各项人社民生任务落地见效，我们将强化四项保障措施，狠抓推进落实。

（一）强化党建引领。将规划目标任务分解到年度、细化到岗位，建立清单化管理、项目化推进机制，层层压实责任。

（二）强化风险防控。紧盯就业失业、社保基金、劳资纠纷等重点领域风险，健全风险监测预警和应急处置机制，防范化解人社领域各类风险隐患。

（三）强化队伍建设。常态化开展业务练兵培训，落实基层调研走访制度，全流程提供就业、人才等政策指导，倾听企业群众诉求，以务实作风推动各项工作落地。

新征程赋予新使命，新起点呼唤新作为。站在“十五五”开局起步的新起点，县人社局将扛牢民生责任，锐意进取、真抓实干，用心用情做好人社各项工作，不断增进民生福祉，为全县经济社会高质量发展贡献人社力量！

谢谢大家！

下面进入记者提问环节，提问前请先通报一下所代表的新闻媒体，提问现在开始请大家举手提问。

问1：你好，我是邑视界的记者，人口高质量发展至关重要，立足全县卫生健康工作实际，县卫健局在支撑人口高质量发展方面有哪些具体举措呢？

郭本庆：立足全县医疗服务基础和群众健康需求，我们围绕全生命周期健康服务谋划部署，全力推进人口长期均衡高质量发展，主要举措有三项：

一是健全生育全链条支持，减轻家庭生育养育负担

规范落实育儿补贴政策，符合条件婴幼儿每年发放补贴3600元至三周岁，多子女家庭按子女数量叠加享受，2022—2024年出生婴幼儿首次申领时限延长至2026年12月31日，通过线上线下渠道保障补贴精准兑付。推进托幼一体化，盘活存量资源建设普惠托育点位，加强托育机构监管和从业人员培训。结合新型婚育文化建设，推进婚俗改革，开展优生优育科普宣传，倡导文明婚育新风。

二是优化医养结合服务体系，积极有效应对人口老龄化

持续推进医养结合机构服务扩面提质，完善机构内医疗康复、长期照护配套功能；不断做强县人民医院、县中医院老年医学科，优化老年人就医服务体验；健全基层医养联动机制，推动乡镇卫生院与村级幸福院常态化开展巡诊服务；完善村卫生室诊疗设备配置，常态化开展乡医技能培训；依托家庭医生签约载体做实居家医养服务，扎实做好老年人慢性病管理、居家照护指导，兜牢老年群体健康保障底线。

三是完善全民健康服务体系，筑牢人口高质量发展支撑

持续优化便民就医服务，落实老年人优先就医举措，配齐各类便民服务设施，不断拓展“互联网+护理”服务覆盖范围。依托紧密型县域医共体建设，推动检查检验结果互认，推广多学科联合诊疗，有效减轻群众就医负担。建立分层分类筛查防控机制，坚持做好35周岁以上居民首诊测血压、适龄妇女免费“两癌”筛查，抓好癌症高危人群早筛、早治和随访管理，大力倡导“三减三健”健康生活方式。抓实妇幼健康保障，常态化开展免费婚前医学检查、孕前优生健康检查，对高危孕产妇、儿童实施专案管理，全方位守护妇女儿童健康。

谢谢大家。

问2：你好，我是临邑电台的记者，就业维系千家万户切身利益，是民生保障的核心支柱。结合县域发展实际，“十五五”时期，我县将通过哪些系统性举措稳固就业基本盘，持续兜牢民生底线？

程红军：感谢记者朋友的提问。“十五五”时期，县人社局将进一步强化就业优先导向，实施更加积极的就业政策，推动就业总量稳步增长、就业结构持续优化、就业机会更加充分。主要在四个方面推动高质量充分就业取得新进展。

一是拓宽就业扩容空间。依托临邑高端装备制造、电子信息、绿色化工等主导产业，推动产业发展与岗位开发深度绑定，支持民营企业、小微企业稳定用工存量、释放新增岗位，打通跨区域劳务协作渠道。规范发展零工市场，升级零工服务驿站配套功能，同步推进社区微业标准化建设，打造“15分钟就业服务圈”，就近吸纳城乡灵活劳动力。完善灵活就业人员社保参保、权益保障配套政策，培育本土化劳务服务品牌，统筹外出务工输送与本地就近就业吸纳。

二是聚焦重点群体帮扶。分类完善高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体帮扶机制。针对高校毕业生等青年就业，用好县青年就业创业服务中心载体，落实就业见习、社保补贴、生活安家补贴等扶持政策，常态化开展就业指导、求职实训、校园对接活动，优化政策推送与落地，提升县域青年人才留存承载力。面向农民工群体深化“春暖农民工”服务行动，强化返乡创业政策支撑。做实就业援助兜底，动态清零零就业家庭，合理统筹城乡公益性岗位开发与管理，保障困难人员稳定就业。

三是深化职业技能培训。落实“技能照亮前程”培训行动部署，健全多元化职业技能培训制度，推行“岗位需求+技能培训+就业推荐”一体化模式，期间计划开展培训1.02万人次。围绕产业紧缺工种、无人机驾驶员、短视频电商、智能制造等领域，开展订单式、项目化定制培训，支持新兴行业、蓝领培训落地实施。

四是优化人才制度供给。围绕我县主导产业，梳理人才需求清单，实施精准化靶向引才。常态化开展名校直通车、千企百校行外出招才活动，组织重点企业赴京津冀、省内高校对接，吸纳紧缺专业人才与青年后备力量。深化产学研协同联动，依托博士后科研工作站等平台柔性引进行业专家与技术团队，推行科技副总派驻机制，助力企业技术攻关。

谢谢！

问3：你好，我是临邑大众报的记者，当前，随着我县人口老龄化程度不断加深，社会各界对养老服务的关注度也在持续提升。请问在“十五五”时期，我县将从哪些方面健全养老服务体系？

孙颖颖：感谢您的提问。“十五五”时期，临邑县将深入学习贯彻习近平总书记关于老龄和养老服务工作的重要指示批示精神，坚持尽力而为、量力而行，深化养老服务改革发展。主要抓实以下三个方面：

一是持续推动养老服务提质增效。健全基本养老服务清单制度，以入选2026年中央县域养老服务提升计划项目试点县为契机，完善以县级综合养老服务管理平台、乡镇（街道）区域养老服务中心、村（社区）养老服务设施站点为依托的三级养老服务网络。优化基本养老服务供给，因地制宜推进养老机构分类改革，优先支持兜底保障型和普惠支持型养老机构发展，深入实施“暖心到家”特殊困难老年人探访关爱项目。

二是持续完善养老服务供给格局。立足老年人多元需求，实施家庭适老化改造，稳妥有序发展老年助餐服务，大力发展嵌入式社区养老服务机构。不断增强失能失智老年人照护服务能力。

三是持续营造敬老爱老社会氛围。发挥老龄委统筹协调职能。加强老年人权益保障，广泛开展老年人识骗防骗宣传教育，深入开展“银龄行动”，持续组织开展敬老爱老助老活动，大力弘扬孝亲敬老传统美德。

谢谢大家。

问4：你好，我是临邑电台的记者，为创建学前教育普及普惠县，目前做了哪些具体的工作，取得了怎样的成效？

王殿峰：近年来,临邑县积极创建省级优质园，以“管理规范化、办园多元化、城乡一体化”为目标，以“大力发展公办园和积极扶持民办普惠性幼儿园两轮驱动”为抓手，加大经费投入，优化资源结构,配强师资队伍，提高待遇保障，健全政策支持体系，统筹城乡发展，推动全县学前教育安全优质普惠发展，力争2026年顺利通过学前教育普及普惠县国家验收。下面我向大家介绍有关情况：

一、工作举措

1.积极探索“优质园+”集团化办园，加大镇村一体化建设。

2.回收民办园，撤并小散弱幼儿园，改善办园条件，大力提升公办率，同时完成新一轮的普惠性民办园认定工作。

3.加大幼儿园教师招聘力度，严格幼儿园教师准入制度。

4、科学制定发展规划，切实提升保教质量。

二、工作进展和成效

全县在园幼儿共9081人，其中公办幼儿园在园幼儿数6087人，普惠性民办园在园幼儿数2579人，学前三年毛入园率95.13%、普惠率95.43%、公办率67.03%，均远超国家指标要求。2026年4月，临邑县学前教育普及普惠县通过省级核验。截至日前，上报国家平台材料通过省级专家审核，等待省级推送至国家级审验。

以上就是我的相关介绍，感谢提问！

谢谢大家。

由于时间关系，提问环节到此结束。刚才，几位发布人分别介绍了各自的相关工作情况并回答了记者提问，请各媒体做好宣传报道。如需进一步了解情况，请与县委宣传部联系，电话4362220。

本场发布会到此结束。谢谢大家！