临邑县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

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根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现公布临邑县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。

本报告包括总体情况，行政机关主动公开政府信息的情况，行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项六个部分。除特别说明以外，所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。公众可在临邑县政府门户网站（http://www.linyixian.gov.cn）政府信息公开专栏中查看和下载本报告。

一、总体情况

2024年，我局深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心服务大局理念，聚焦“稳就业保民生”工作主线，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定和要求，不断创新工作思路、改善工作作风、优化服务效能，提高政府信息公开质量，保障人民群众知情权、参与权、监督权。

（一）主动公开

围绕全县政务公开总体部署安排，按照《2024年临邑县政务公开主要任务工作配档表的通知》要求，坚持以公开为常态，以不公开为例外的原则，聚焦就业创业、人事人才、社会保险、和谐劳动关系构建等重点领域，全方位、多角度、高频次为群众提供所需信息。全年通过临邑县政府网站及“临邑人社”微信公众号共发布各类信息714条，同比增加8%。其中新闻要闻类信息（含转载国务院、省政府信息、通知公告）271条、政策文件类信息278条、政策解读类信息65条，重要会议类16条，其他各类信息84条。文件公开率、重要政策解读率、公开率均为100%。召开新闻发布会4场、组织（参与）社保、就业、维权等政策宣传活动12次、参与在线访谈活动2场。

（二）依申请公开

我局规范依申请公开工作流程，保障公众合理信息需求。全年共受理政府信息公开申请2件，申请数量与去年持平。申请内容均为社会保险政策和劳动维权方面。申请在法定期限内予以答复，予以公开1件；本机关不掌握相关政府信息，无法提供1件。办理信息公开行政复议0件，行政诉讼0件。未收取信息处理费。

（三）政府信息管理

严格按照政府信息公开属性认定要求，做好政策文件公开管理，解读好政策文件。完善办事指南，公开办事程序。规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致。全年制发规范性文件0件，废止0件，现行有效0件。

（四）政府信息公开平台建设

我局以临邑县政府网作为政府信息公开的主要渠道，加强社会保障、稳岗就业等重点栏目建设。严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了人社重点领域信息公开内容，让社会群众更全面、更及时了解政府信息。

（五）监督保障

我局高度重视政务公开工作，局长办公会定期听取工作情况报告，对有关工作进行研究部署，确保政务信息公开工作规范开展。安排工作人员积极参加政务公开培训，目前我局共有专职工作人员1人，兼职人员1人，局各处室和下属事业单位增设信息公开工作联系人，有效保证政府信息公开各项工作有序推进。完善监督机制，需要公开的内容，先报股室或单位负责人审核批准、再报局分管领导审核，经审核同意后才能公开。公布监督办公电话，切实接受社会监督。

二、行政机关主动公开政府信息的情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	0
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	1
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	5.34017

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况

 

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和， 等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			2	0	0	0	0	0	2
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	1	0	0	0	0	0	1
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新 出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		2	0	0	0	0	0	2
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况

 

行政复议					行政诉讼
结果 维持	结果纠正	其他结果	尚未 审结	总 计	未经复议直接起诉					复议后起诉
					结果维持	结果纠正	其他 结果	尚未 审结	总计	结果维持	结果 纠正	其他 结果	尚未审结	总计
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

政府信息公开是实现公民知情权、参与权、和监督权的要求，2024年，我局在推进政务公开工作方面取得了一定的成效，但与上级的要求相比，还存在一定的差距主要有以下几点：一是政务信息内容、数量还不够充分,公开的时效性有待提高。二是信息公开的渠道和手段还不够丰富，方便公众获取政府信息的形式还需继续创新。三是业务素质有待进一步提高，政府信息公开整体工作水平仍需提升。

针对以上问题，下一步工作中，我们将重点做好以下方面：一是健全完善政务公开制度。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，进一步完善政府信息公开各项制度，提高报送信息的主动性，保证公开信息的及时、准确和全面。把人民群众普遍关心的热点、焦点问题，作为政府信息公开的主要内容，拓展公开载体的广度和深度，注重政府信息公开实效。二是进一步加强信息公开制度建设，增加公开的渠道，规范和丰富公开内容，创新方式方法，提高信息公开的价值性和实效性。三是进一步强化人员业务能力提升。强化人员管理，加强对政府信息公开工作人员的学习培训，提高他们的素质及业务能力。坚持以公开促进服务，把公开透明的要求贯穿于工作各个环节，不断提高政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，本年度未收取信息处理费。

（二）本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况

对照《2024年临邑县政务公开主要任务工作配档表》，梳理出4项年度重点任务，目前4项任务均已落实到位。

（1）推进政务公开工作保障规范化落实。

一是健全组织领导和工作保障。认真落实政府信息公开审核制度，明确各环节工作职责和责任人员，确保信息安全、准确。明确工作信息起草和审核程序，安排专人负责政务公开信息的录入、审核、更新、维护工作，确保政务公开工作有人做、有人管、有人监督。二是加强业务培训，组织各局属单位、科室负责人集中学习政务公开工作，进一步明确了工作职责。

（2）推进政务公开和安全保密规范化结合。

严格按照规定类别公开政务信息，并结合人社局业务种类多、群众关注度高的特点，全面公布了人社重点领域信息公开内容，并严格规范政府信息发布格式，确保信息内容与栏目要求一致，让社会群众更全面、更及时了解政府信息。完善监督机制，需要在政务公开网站公开的内容，先报股室或单位负责人审核批准、再报局分管领导审核，经审核同意后才能公开。

（3）强化政府网站和政务新媒体管理。

不断增强政务公开平台建设管理和平台建设。规范开展政府信息公开。健全机制，明确责任，完善了工作程序，实现了政府信息主动公开、依申请公开等工作的一体化管理。优化调整网站栏目设置，完善公开栏目，确保信息时效性和价值性。

（4）落实好政策解读环节的公开要求。

推进政策管理服务全过程公开。不断深化政策管理服务全流程信息公开，着力做好政策制定、政策发布、政策解读、政策兑现等方面工作，将政务公开贯穿政务运行全过程。

积极探索强化数字赋能，有效推动管理模式转型和服务方式创新，全方位提升人社服务水平，真正打通人社服务群众“最后一公里”。推动开展“人社一件事‘打包办’综合服务新模式”。自觉接受社会各界的监督，提高了政策在群众中的知晓率，确保了工作的公开、公平、公正，树立了阳光人社的良好形象。

（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况

2024年，我局承办县级人大代表建议7件，县级政协提案9件，办理结果均已在县政府门户网站建议提案专栏进行公开。

（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况

进一步规范信息公开平台建设，为群众提供了解人社工作的便民服务平台。加大主动公开和政策解读力度，充分发挥政务公开在促进人社工作中先手棋作用。公开发布稳岗就业类政策，千方百计加大就业“力度”。发布引才政策，提升人事人才工作“高度”。推进社保惠民，持续推进社会保障“广度”。加大执法宣传力度，维系劳动关系和谐“满意度”。以政务公开与业务工作深度融合，全面提升服务质量和实效。

（五）本行政机关政府信息公开工作年度报告数据统计需要说明的事项

无。

（六）本行政机关认为需要报告的其他事项

无。

（七）其他有关文件专门要求通过政府信息公开工作年度报告予以报告的事项

无。

如对本报告有任何疑问，请与临邑县人力资源和社会保障局联系。（办公地址：临邑县永兴大街266号，联系电话：0534-8106101，传真：0534-8106104，电子邮箱：lyrsjbgs@dz.shandong.cn）

临邑县人力资源和社会保障局

 2025年1月20日